人才资源开发杂志

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人才资源开发杂志简介

《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

栏目设置

开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等

杂志收录/荣誉

万方收录(中) 知网收录(中) 中国优秀期刊遴选数据库 中国期刊全文数据库（CJFD）

人才资源开发杂志投稿要求

1.论文题目：应尽量简洁、准确，一般不超过20字。

2.论文格式为：题目，作者姓名、单位、地址与邮编，中文摘要，关键词，中图法分类号，正文，参考文献，第一作者简介，英文题名，英文作者姓名(汉语拼音)、单位、地址与邮编，英文摘要与关键词。

3.参考文献中的作者，前1~3名全部列出；3名以上只列前3名；名字间用“，”分隔，4名以后用“等”或其他与之相应的文字代替。

4.注释主要用于对文章篇名、作者及文内某一特定内容作必要的解释或说明。篇名、作者注置于当页地脚；对文内有关特定内容的注释可夹在文内(加圆括号)，也可排在当页地脚或文末。

5.稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺、图表清晰。

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网友反馈(不代表本站观点)

一江春水** 的反馈：

人才资源开发杂志 这个刊物免审稿费，版面费正常，效率高

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谢正勇** 的反馈：

请问一下，人才资源开发杂志 投稿授权证明要不要盖单位的章，录用了，说要搞个什么授权证明。

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谢飞明** 的反馈：

尊敬的人才资源开发杂志编辑大大，请问我的文章初审通过了没有，已经投了快一个月了，好急啊

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嘟噜噜~** 的反馈：

退修了三四次，基本都是格式和缩减字数，可能文章比较符合期刊主题。样刊是平邮，大家一定要写好自己的详细地址，越细越好流泪

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rahimajoke** 的反馈：

你好，请问人才资源开发杂志字数要求最高包括参考文献是多少字呢？是不加参考文献6000字以内呢？还是加上参考文献6000字以内呢？

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王德平** 的反馈：

请问这个刊物需要英文摘要吗？知道的可以告诉我吗？

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小鲸** 的反馈：

人才资源开发杂志在同类刊物里面相对比较容易中，审稿有回复，退稿有温度（笔者之前的文章因改动较大，杂志建议退稿之后修改重投），不失为一种选择

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haiyu** 的反馈：

人才资源开发杂志校稿认真负责，每次打电话都不厌其烦地回答我的不解之处。外审专家的审稿意见也很诚恳详细，对文章帮助很大！杂志质量还是挺不错的。

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steven0281** 的反馈：

感觉还是挺难投的，不过编辑老师挺好的。去年八月份投了一篇文章，修改后录用了，今年投了篇，个人感觉比上一次写的好，却退稿了，可能这就是命吧

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江东宇** 的反馈：

请问人才资源开发杂志投稿时需要附单位介绍信吗？

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